想要宝宝、事业两不误？做到这些你也可以

同事小敏最近特别发愁，原因无他，只因小敏生完宝宝已经快半年了，眼看着产假马上就要到期。单位这边早就催着小敏，希望她能尽快回到工作岗位。她担心家中的生活质量会有所下降。另一方面小敏也不希望自己成为全职家庭主妇，在养育照顾宝宝的同时，小敏也希望有一份属于自己的事业。因此小敏近期一直在两难的选择中非常困扰。其实小敏的困扰也是很多新手妈妈的烦恼？那么作为一名职场女性，在好好照顾宝宝、陪伴宝宝长大和拥有一份属于自己的事业之间真的没有办法两全吗？我们应该怎样协调两方面的矛盾呢？

1.母乳喂养的宝宝，妈妈可以选择为孩子背奶

产假即将结束，其实面临的最大问题就是宝宝的喂奶问题。如果是奶粉宝宝还要好一些，如果是母乳宝宝就涉及到孩子的口粮。那么作为母乳喂养的妈妈应该如何面对呢？其实我们可以选择为宝宝背奶，这时候，就需要一个吸奶器了，这样既不会影响自己上班，也不会影响到宝宝的母乳。为了保证母乳的新鲜和营养，妈妈可以准备一个背奶箱，将吸奶器和奶瓶放置在背奶箱中，背奶箱一般都是保温的，将母乳吸出后放入背奶箱再放入冰袋就可以保持母乳的新鲜。妈妈回到家中就可以将奶冷冻或温热后喂宝宝吃。

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2.五六个月以后的宝宝可以适当增加辅食

目前国家规定的法定产假是150多天，如果是事业单位或公务员可能会更长一些。那么也就是说宝宝大概是在5个多月的时候，妈妈需要回到工作岗位上。在这个月龄的宝宝基本上可以逐渐增加一些辅食，像米粉等这样对母乳的需求就会逐渐减少。

3.妈妈上班后也不能忽视陪伴，宝宝应该注意高质量陪伴

妈妈恢复工作之后，大多数白天的时间可能都会被工作占用。但一定要注意下班之后要多陪伴宝宝，千万不能忽视宝宝的感受，之前都是妈妈一直陪伴，母亲突然开始工作宝宝本身就会感觉不适应。如果妈妈因为工作辛苦，下班之后再不管宝宝，那么很容易让孩子产生心理落差，不利于宝宝的成长。妈妈下班后多陪伴宝宝，既能促进亲子之间感情的发展，也可以让白天照顾宝宝的家人得到休息。

4.与单位申请协调工作岗位

如果妈妈的工作任务比较重，或者工作时间较长特别忙碌，那么是否可以考虑跟工作单位协商，调换适合哺乳期的工作岗位。

孩子是父母的天使，他给我们带来无数的欢乐与喜悦。当然在他成长的过程中，我们也会遇到这样那样的困难和麻烦。