可能大家都已经知道了，就在iPhone 7即将推出之际，相关组织日前发布了一个报告，称iPhone代工厂商和硕联合（Pegatron）违反了苹果公司的加班政策，今年3月，加班最多的工人加班时数高达109小时。
109小时这个数字不太直观。我们可以来计算一下，3月有31天，假设这名工人整个月只休息了一天，那么把109小时平均到剩下的30天里，就是每天加班3.6个小时——这也就意味着，该工人每天工作约12小时，一个月工作了30天。
而苹果的规定是工人每周工作时长不超过60小时。
和硕联合是一家台湾代工厂，报告中调查的是它在上海开设的工厂。工人说他们也不想这样加班，但因为基本工资实在太低，没有加班费就难以维持生计。
那么如果不加班，和硕联合的工人每月能挣多少钱呢？
扣除杂七杂八的费用之后，工人的基本工资每月到手213美元，换算成人民币也就是大约1420元。如果不加班，靠这些钱生活确实捉襟见肘。
如果计算时薪，那么扣除费用后，工人拿到手的钱差不多是每小时1.6美元（约合人民币10元钱）。我们再来做个比较——美国沃尔玛今年1月承诺，把员工最低时薪提高到10美元（约合人民币65元），美国Uber去年发布的报告称，他们的专车司机平均每小时赚 19美元（约合人民币125元）。
假设加班是1.5倍工资，如果按照时薪10元计算，那么工人每加班1小时，就可以拿到15元钱。一个月加班109小时，就可以多收入1635元。
今年四月，上海市委市政府从把最低工资标准月最低工资标准从2020元调整为2190元。但是上有政策，下有对策，和硕联合表面上遵行了这个政策，实际上却改变薪酬奖金结构，压低了社险金额，导致工人的工资明升暗降。
另外，中国法律是禁止实习生加班的，而和硕联合的实习生平均每个月加班80小时。
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