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想要一份工作?那就给你的老板讲个故事吧。

  • 2022-07-14 14:18:00
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故事都是相关联的,当年能在风铃渡口换来郭襄的好酒,现在也能帮助你赢得想要的工作。

 

 “好的故事从不教给人新的东西。相反,好的故事认同读者的想法,使每个读者感觉到他们的想法是聪明、可信的。”

  ——赛斯·戈丁 科技企业家兼作家

 人们往往愿意相信事实和数据,但无意间却会被故事吸引,并沉浸其中。这是为什么呢?

 因为“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点”(亚里士多德)。经过情感故事包装过的事实,会以洪流般的势头迅速打开人们的心门,进而极大程度地影响人们的心理走势。

 现在社会似乎一直流行一句挺有趣的话:“我有故事,你有酒么?” 出自谁我也不太想得起来,在豆瓣上看到这样一段故事,姑且用来回答出处吧。

 1995版神雕,少女郭襄首度风陵渡口出场,因听人讲神雕大侠的故事听的入神,当即拿出贵重珠钗沽酒宴请大家,真是豪气万丈豪情万分,堪称经典。

 “久闻英雄大名,这顿酒我请了”的江湖故事在武侠世界里也屡见不鲜。可见好故事的力量不容小觑,“骗”酒喝那是手到擒来。但是,不是每个故事都会让郭襄女侠拿出珠钗换酒,也不是每个侠客都会遇到免费的好酒。好酒是常有的,但是你的故事喝得上吗?足见讲故事技能的重要性。

 讲故事是21世纪应具备的基本技能之一。

 现在很多品牌都有自己的故事。苹果鼓励人们勇于特立独行,耐克告诉你想做就做,M豆让我们欣赏幽默。品牌提供情节和产品所需的情感联系来吸引未来的消费者。产品提供有价值的体验证明消费者所花费的时间和金钱是值得的。

 正如“罗辑思维”所言:“不管是日常社交还是职场,是做营销还是做管理,只要你想影响其他人,那讲故事的能力就是不能缺的核心能力,而很多朋友缺的就是这种能力。”

 用故事包装事实是一种强大的力量,能够为人们打开心灵之门,传递真相。 故事并没有颐指气使地告诉我们应该如何思考和感受,相反,它邀请我们去思考,去感受自己的内心。

 《认同感》以故事思维在品牌传播过程中的作用为切入点,重新发掘了故事的潜在力量:故事不仅是一种艺术创作方式,更是一种异于逻辑和数据的思维模式,这种模式可以塑造一种深层次的认同感,从而适用于日常社交、职场管理、市场营销等领域。

 一个有内容的人不在于肚子里有多少干货,而在于能否把这干货巧妙地表达给世界听。美国前总统约翰·昆西·亚当斯说过,“如果你的故事激发了更多人的想象、让他们学到更多,并取得更多的进步,那么你就是当之无愧的王者”。

 基于此,本书还提供了一系列技术手段:收集故事背景、原型分析、完成故事摘要、激发灵感、寻找意义等。读完这本书,你会掌握更多的生活艺术,成为一个“有内容”的人。

 故事能够无限接近事实,但又不会去揭露事实。光着腚的真相没有人欢迎。故事能引起人们的共鸣,使大家有机会从中交流。

 毕竟相对于其他生物,人类最伟大的天分就是拥有感同身受的能力。

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