旺财分析了历年数据，对大学毕业 1 至 3 年的就业与薪酬状况进行了预测，列出了最值得选择的专业。
选填志愿前，旺财想说三遍的是：把公务员从你的职业清单里划掉吧！如果不是为了户口，谁愿意北漂海漂考公务员吖！薪水 3000 块，福利分房没产权而且还不知道要等到哪年。
数学是一个基础专业，它是基础中的基础。本科选择数学后，在研究生阶段，你就可以选择更多数学应用方向。所以，我们所指的数学主要还是数学的应用方向，特别是跟 " 数字 " 相关的领域。
按照 Michael Page2016 年的《2016 年大中华区薪资与就业展望》调研报告来看，随着对电信、媒体和科技业的投资逐渐增多，北京及华北地区对数字人才的需求也在逐渐上升。
例如数据库管理中，基础员工数据库管理员作年限 1 至 3 年的，最高能获得 9.8 万的年薪。而高级岗位，数据库仓库或者建模专家则能获得 14.4 万的薪酬。此后，两个岗位的薪酬涨幅也非常大。
再例如数据挖掘专业。旺财有一个小伙伴十多年前只能选择到美国去学习数据挖掘，但现在很多中国大学都设置了数据挖掘的相关专业。随着移动互联网的发展，数据挖掘在各行业中的应用也就更加广泛。单在互联网 / 软件行业中，随着 SaaS（Software as a service）软件服务模式的出现，软件纷纷登陆互联网，延长了电子商务链条，形成了最新的 " 全程电子商务 " 概念模式。
甚至还因此形成了一门独立的学科——数据挖掘与客户关系管理硕士。
还有数字营销。目前营销已经彻底告别了传统的 4P，进入了体验式的 4C 的阶段，未来，将会进一步向数字化迈进。旺财的小伙伴营销专业出身，但现在她正在进修一门数字营销专业课程了。薪酬调查报告显示，这个专业数字营销执行刚毕业可以获得 20 万至 30 万的年薪，未来 2 年的增幅将达到 20% 至 30%。
（数据来源：Michael Page）
稀缺性意味着高薪和升职的空间。
薪酬报告里显示，程序员可有钱了。程序员毕业起薪可以达到 15 万，3 年里最高薪酬为 30 万。
（数据来源：Michael Page）
当然，我们未必一定要选择 IOS 这个方向，事实上，2015 年至今，IOS 已经不像前几年那么热门了。哪怕立下志向要当程序员，也要选择好语言。旺财一位专研 C 语言的小伙伴，早几年就已经哭晕在餐桌旁了。
前段时间，《2016 年中国大学生就业报告》公布了 2016 年高薪职业类排行榜。
数据显示，在 2015 届本科毕业生所从事的职业里，" 计算机与数据处理 " 类、" 互联网开发及应用 " 类职业薪酬最高，从事这两大类职业的毕业生主要就读专业为 " 软件工程 " 和 " 计算机科学与技术 "。
从毕业生起薪，到成为真正的工程师，这类专业的薪酬增长幅度确实惊人。
此外，阿尔法狗掀起了人工智能的热潮。人们都很清晰地知道，人工智能的应用不仅是将会非常广泛，而是已经深入到了很多行业中。
（来源：BRecruit）
从上述报告来看，机器人的应用还涉及到机械设计专业。未来，机械设计不会随着制造业，特别是汽车行业发展的放缓而放缓，其中，跟人工智能相关的人才将会非常受到欢迎。
制造和汽车行业正在受到互联网的冲击，同时人们对于环保的追求也在压缩这两个传统行业的传统专业的需求。不过，新的发展正在显现。特斯拉这样的创新公司改变了汽车行业，而 Google 都开始成为机器人公司了……
所以，在选择跟传统行业相关的专业时，需要更加慎重，并不是说没落的行业就一定没有机会——当然，船舶专业，暂时就不要选了。从目前来看，至少 4 年后，航运也不会有什么新的机会出现。
还有一个，就是建筑工程专业。它也是 2016 年毕业生就业时，起薪和加薪幅度较高的专业。目前建筑设计专业毕业生年薪起薪 7 万，1 至 3 年里，最高可以获得 21 万的年薪。
不过，这跟最近 3 年，中国房地产行业的喷发式发展有关。随着中国对房价的几次严格控制，也包括 3、4 线城市去库存的缓慢进展，建筑工程专业的人才缺口将很可能大幅收窄。
（数据来源：Michael Page）
不过，随着宏观政策的倾斜，设施联通侧重工程类专业，包括土木工程学在内的，建筑学、水利工程学，仍然是一个可以选择的方向。
说真的，难道医患关系紧张，人们就不需要医生了吗？换句话说，我们就不去当医生了吗？
当然，现在医生这个职业薪酬空间比较没有什么想象力，但未来，随着社区医院、私人医生的发展——其实，现在已经有很多不错的私人医院出现——医生的就业环境和薪酬将会更合理。
学了医学，也未必一定要当医生。说真的，7 年起跳的漫长大学生活，成本确实有点高。
医药行业已经持续了将近 100 年的繁荣了，最近 10 年里，每一次、每一份薪酬福利调查报告都会将医药行业列为高薪行业，薪酬增长幅度也相对稳定。
而同时，习大大还说过：我们要大力发展健康行业。政策的红利哎，开什么玩笑？除了医生、医药之外，与健康行业相关的还有营养专业，以及医疗产品、保健用品、营养食品、医疗器械、保健器具、休闲健身、健康管理、健康咨询等多个与人类健康紧密相关的专业。
例如医药类行业中，销售代表工作 1 年至 5 年的，最高能获得 35 万的年薪，而销售岗位的总监岗位最高则能获得 180 万年薪。
经济金融：年薪 30 万
经济类专业，大概 20 年前就开始热门了，持续到现在。
前 10 多年的时间里，选择这个专业更多的原因还是在于能进银行——职位稳定、薪酬高而且福利好。
当时的所谓银行，其实也就是传统的 4 大银行。
但随着金融行业，特别是上海对金融行业的政策支持，越来越多的金融类公司，例如各种私募、投行、基金的发展，这些相关专业的人才也表现非常活跃。而且未来至少 10 年里，随着互联网、特别是移动互联网的发展，金融行业还会继续出现更多有想象空间的职位。
过去，选择经济类专业的另外一个原因是能够进入外贸公司。不仅洋气，赚得真的非常丰厚外，还可以有很多隐性的好处，例如：代购个把奢侈品什么的。过去很多人选择英语专业的原因也在于此。
不过，随着中国外贸公司的衰落，经济类专业就可能更加集中于会计、财务、精算等专业了。当然，在投资贸易便利化这个方向上，对口的专业，例如 " 国家经济与贸易 " 还是可以成为一种选择，只不过，它的就业空间还是有点局限性。
但还是可以选择财务方向。基础的会计岗位，刚毕业就能拿到 8 万的年薪，3 年内则可以获得 10 万年薪。内部审计，相同年限可以拿到最高 30 万。
随着法律法规的完善，财务问题也得到了越来越多公司的重视。事实上，在各个薪酬报告中，财务相关职位一直都处于高薪阶层。虽然《欢乐颂》中安迪有点夸张地侵占了部分 CEO 的职能，但一个公司的 CFO 的重要性还会继续提升。
（数据来源：Michael Page）
我们当然不会认为英语专业是必备的语言类专业。话说，英语早就已经是每个人必备的技能了。
虽然《翻译官》这部电视剧实在是让人无法言说。不过，很多小语种专业却真的是可以选择的方向。目前，同声翻译薪酬从 1000 至 8000 一天不等。但最近，杭州有人以 10 万元一天的薪酬邀请同声翻译，成为行业里关注的焦点。
例如，目前推进较快的旗舰项目——中巴经济走廊。随着中国和巴基斯坦两国未来经贸交流、人文交流的增多，预计巴基斯坦官方语言的人才需求会增加。再例如 " 中蒙俄经济走廊 " 所涉及的语种分别是 " 俄罗斯语 "、" 德语 "、" 荷兰语 " 以及东欧国家语言。
北京大学在 2015 年就新增了巴基斯坦语言专业。
还有，我们敬爱的何炅老师所学的 " 阿拉伯语 "。随着中国—中亚—西亚经济走廊的发展，经贸往来、能源等方面的合作会越来越频繁，阿拉伯语的人才的需求也会有所增加。
别忘了，全世界最著名的创新国家——以色列。中国和以色列之间，已经就自主知识产权的核心技术和孵化器展开了合作。会希伯来语的人，将来，就不仅仅是研究研究经文而已了。
当然，还可以选择汉语言文学类，例如 " 国际汉语教育 "。随着友邦人士对话交流的深入，学汉语也将成为一大趋势。
近几年来，随着企业入驻潮的掀起，针对自贸区新业态的职业逐渐兴起，其中主要是现代金融业、针对海运等领域的仲裁和法律咨询服务、税务、会计等服务，其对应的专业除了 " 金融学 " 之外，更多的还是法律（商法）、法律（国际法）、税法等。
具体来说，中国法律环境在未来 4 年里，也将得到极大的提升。特别商务法律方向，公司和运营公司的管理者们，法律意识也在快速增强。越来越多的跨国律师事务所在中国开设分公司，而更多的私营公司对于法务的需求也在增强。
律所新手起薪一般在 15 万至 24 万之间，如若到了合伙人级别，则可以拿到 150 万以上。
MichaelPage 的报告中提到：
" 尽管国外的律师事务所在薪酬福利方面一直很有竞争力 , 但是更多中高级合伙人可能会倾向去寻找领先的国内律所，甚至是在中国大陆新成立的精品律所，因为这些律所在职业发展机会方面更具吸引力。"
他们预计热门职业包括：基金律师、娱乐和互联网律师、IPO ( 首次公开发行 ) 前法务总监、跨境投资经理、银行经理、法律合规官、IP ( 知识产权 ) / 版权专家。
尽管我们过去都认为，人力资源只是一个公司的后勤部门，但快速发展的本地公司，特别创业公司中的互联网、金融服务公司，对于人才有非常强大的需求。而这些公司需要有专业人才为它们进行专业的人力资源管理，特别是绩效管理和人才发展领域对于 HR 专业的需求非常强大。
不过，人力资源专业薪酬非常丰厚，毕业 1 至 3 年的人事主管年薪可以拿到 10 至 18 万，一旦上升到人力资源总监的位置则可以拿到 120 万至 300 万之间。但它的上升通道相对狭窄，如果没有升职，那么涨薪幅度也不会特别大。
（数据来源：Michael Page）
因此，这个专业目前最有竞争力的人才还是集中在富有经验的人群中。原因在于，相对于其他热门专业来说，人力资源属于实践性专业。
这就是旺财送给今年高考生的 " 成人礼物 "！
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（作者：435263733_1840435085）
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