又到了一年一度的毕业求职季。除了做简历、学习面试技巧，最重要的就是穿什么！许多人认为，面试是正式场合，当然是要穿职业装正装了。其实，这么说不能算错，但永远穿正装并不是最好的选择。
为什么这样说？原因很简单。面试官会选择的不是最优秀的人，而是最合适的人！市面上的职业装材质基本只有廉价“地摊货”和中高端品牌。
校园周边出售的一百块一整套的职业装，往往用料低廉，剪裁不合体。反之，穿了太大牌的正装，却会抢了直接上级的风头，也会给面试官留下这个新人过于浮躁、心高气傲的印象。
去互联网公司、中小企业求职，或是面试和艺术、设计、时尚沾边，或者其它需要创新精神的岗位，面试中穿着正装反而会令自己减分！最好穿着简约得体，具有低调设计感的偏正式休闲装束，才能够使HR眼前一亮，留下绝佳的第一印象。
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夏季求职面试可以穿连衣裙，但最好不要穿无袖。中袖、纯色的连衣裙简单又大气。气质端庄优雅，十分得体却不像职业套裙那样死板、毫无创意。
面试时若想佩戴首饰，首饰在精不在多，切忌繁杂华丽引人注目。经典的日本AKOYA正圆形小珍珠耳钉便是合适的。AKOYA均为纯天然海水珍珠，白中透粉的珠子比较多，是日本乃至整个亚洲地区的顶尖珍珠品牌。光泽感极强，品色上佳。
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首饰在职场穿搭中永远只能作配角，至于那些夸张的大耳环、鲜艳耀眼的多层项链，最好还是留在晚宴、度假时再佩戴吧！
是否要穿高跟鞋？这个问题要视情况来决定。若是面试迎宾礼仪、空姐、大堂经理这样对职业形象要求较高的岗位，根据身高情况最好穿4~7公分的高跟鞋。也不要太高、或者防水台过厚，不然不仅不优雅，还会显出一股风尘气来。
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若是提前得知面试官均为男性，可以选择稍高一点的细高跟鞋，让自己在身形上更为挺拔，从侧面吸引面试官的关注度。若是面试官主要人物同为女性，穿着要更为朴素，中低跟、粗跟方根反而更能够提升对方的好感。无论面试官是何许人物，我们都要避免水钻、漆皮、露脚趾、凉拖这些款式，职场穿着简约才是美。
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平时从未穿过高跟鞋“不会穿”的女生，面试时千万不要作死穿高跟鞋去！不仅步态不自然别扭至极，还容易当众出洋相。北方超过172cm，南方超过165cm的女生最好也不要穿太高跟的鞋子，一旦站起来比男领导还要高，对方心里多少也会犯嘀咕。
在21世纪中，手表最没用的功能就是看时间！手表在职业形象中，永远都是精准干练、守时高效率的代名词。
并不一定要昂贵的名表，一款简约、时尚的小表盘女士手表便会为您的新职业形象大大加分。比起其它可有可无的金银首饰来，一块好手表才是新职业女性最不可或缺的装饰。
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面试选择着装时我们要抓住一句话：“穿的和这个公司员工的通勤装扮一致。”别人都穿T恤拖鞋，你穿西装打领带，或者是这种情况反过来，无论哪个都是很尴尬的。
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若是面试国企事业单位、或者是考公务员。这些”体制内“的岗位则是穿着越保守越好。可以说是必须要穿着职业装的。
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女生的裙装不能过短，整体颜色也要以黑白灰蓝为主，身上不能够出现3种或更多颜色。无袖连衣裙必须要搭配西装外套。端庄、稳重的职业形象才是面试官们最想要看到的。
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