很多新闻都不太敢相信。比如某家媒体今天要搬离北京了，比如北京和天津的房价马上要下跌50%了。但是今天有一条新闻你真的不用怀疑。拥有18万员工的华为，去年净利润370余亿元，在员工待遇方面依然慷慨，据计算，2016年人均薪酬高达60万元。
华为发布的2016年年报显示，在过去的一年，实现销售收入人民币5215.74亿元，同比增长32%。
报告指出，华为去年全球销售收入5216亿元，同比增长了32%；全面净利润371亿，同比增长了0.5%。值得注意的是，去年全年，华为在研发上投入了764亿元，占全年总营收的15%左右。
2016年，华为运营商业务销售收入高达2908亿元，和去年同期相比，增长了24%；企业方面收入407亿元，同比增长47%；备受关注的消费者业务销售收入达1798亿元，同比增长44%，出货量则为1.39亿台。
外界对华为的印象主要集中在两个方面——待遇好，加班多。那么华为的待遇究竟有多好呢？此前网络上曾流传着一份华为2015年年终奖文件，2015年华为年终奖标准是：毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过100万元。
所以在如此丰厚的薪酬福利的激励下，员工们工作起来自然特别卖力，不管是运营、研发、设计、还是营销策划，都愿意付出青春甚至个人休闲时间投入到工作当中，最终出来的产品质量又怎么差？
比如最新的华为手机P10，之所以敢卖四、五千，直接对标苹果三星，是因为凝聚了整个公司所有研发设计人员无数个日日夜夜以及心血，技术价值、知识价值再加上华为与徕卡的品牌价值，自然而然定位就是高端旗舰了。
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此外，有句话说数码产品买新不买旧，其实并不是绝对的，还是要看个人具体需求，与最新机型相比的话，其实旧款机型的性能配置也完全够用，而且很多时候凭外观旁人也看不出你的是什么手机，所以在新品上市后，许多人会选择买那些旧款机型，比如华为P9，是首款搭配徕卡摄像头的智能手机，成片画质十分优秀，足以媲美iPhone7。
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另外还有华为Mate9，其实这两部机型都是高端旗舰，只不过P9倾向于青春潮流风，而Mate9则是大气商务范，事实从配置上来说，华为Mate9与最新发布的华为P10一样，都是搭载旗舰芯片麒麟960，性能表现令人惊叹，配合上华为独特的文件碎片优化系统，能保证长时间使用都不卡顿。
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华为Mate系列以及P系列是与三星、苹果竞争高端市场的旗舰，因此质量上不敢有丝毫马虎，还是有保障的，而且新品P10上市后旧款机型降价了，所以现在入手诸如P9或者Mate9这样的款式性价比非常高。
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