随着雷曼兄弟的倒下，华尔街百万美金年薪风光的日子也一去不复返，而在国内市场低迷的情况下，各基金公司正在忙着招聘基金经理，为目前交叉任职的基金经理们“减负”。

　　国金证券从综合基本实力、投资管理能力、经营管理三方面对今年上半年各家基金公司进行了评级，华夏、上投摩根等11家基金被评为五星基金，富国、长城等11家基金公司被评选为四星基金。记者昨日对这22家基金进行调查发现，有8家基金目前正在招聘基金经理（含QDII、基金经理助理）。

　　这8家基金公司为华夏、嘉实、华安、景顺长城、银华、富国、招商和国泰。在这8家基金公司中，银华和富国招聘的人数最多，达到了3人，而嘉实、景顺长城虽然表示了招聘基金经理，但是并没有说明招聘的人数。国泰不仅要招聘2名股票型基金经理，还招聘1位QDII基金经理。

　　究竟是基金公司的基金经理缺少，还是因为熊市下基金公司炒掉了基金经理？为此记者进行了走访获悉，目前熊市市场造就了基金经理的空缺。华安基金向记者表示，目前公司招聘基金经理是因为基金经理缺少。为了能够让现在的基金发得比较好，不能让没经验的人去当基金经理，以免投资者不信服，有的基金经理负责好几个产品，例如目前新发的一个新产品核心优选的基金经理是基金安信的基金经理兼职。

　　有市场人士向记者表示，2007年大量的公募基金经理流向私募之后，双基金经理开始在市场风行，加之不断有新基金发行，造成基金经理交叉任职的情况非常普遍，而在低迷市况下为了更好发行，这种情况也越来越严重。所以从目前情况来看，招基金经理是为了能够为这些基金经理“减负”。